האווירה שמקיפה אותך בעבודה - מערכות יחסים עם קולגות, ממונים - חשובה מאוד. כמה אתה נהנה לחזור למקום העבודה שלך כל בוקר, ולפיכך, הביצועים שלך, גם תלוי במידה רבה בזה. אם לאחרונה הופעת בצוות חדש, אתה צריך להשתלב בזה בהקדם האפשרי, להשיג אמון וסמכות.
מדריך הוראות
1
להופיע בצוות שעבד זמן רב והרמוני, היו ידידותיים וידידותיים. במידה ולא הוצגה רשמית על ידי שירות כוח האדם או ההנהלה, הציג את עצמך. בקצרה ובאופן עסקי, ציין את שם משפחתך, שמך ופטרונומיה, את המשרה שתמלא. אל תיעלב מכך שלא שמת לב. יתכן שתהליך הייצור בעיצומו, ולעמיתיכם פשוט אין זמן.
2
ראש היחידה יספר לך על האחריות שתבצע. בהתחלה הם יתנו לך כמה ימים להכיר. נסה להקדיש אותם לא רק לסיפורים על חייך האישיים לעמיתים סקרנים. עיין בתיעוד העבודה, הבין והבין את המהות של אותם סוגיות שתפתור.
3
באופן בלתי ניתן להביט בצוות, אתה עצמך תבין מי המנהיג הבלתי פורמלי. בדרך כלל מדובר באדם או באנשים שהם קרוא וכתוב יותר. בדוק איתם את השאלות שלא הבנת. זה בסדר שיש לך אותם. להפך, יהיה נעים לעובדיכם לשתף אתכם בידע המקצועי והדקויות של תהליכים טכנולוגיים שהם הידע שלהם.
4
קרא את כללי ההתנהגות הבלתי מדוברים בצוות זה. אסור לבקר את הנורמות שנראות לך לא הגיוניות, לעת עתה עליך לדבוק בהן בקפדנות. אל תשיב על שאלות מונוסילבטיות אודותייך ועל חייך האישיים, אך אלייך להקדיש את עמיתיך לכל הדקויות ותהפוכותיה.
5
קבעו ארוחת ערב משותפת על ידי הזמנת פיצה, אל תסרבו להצעות לקחת חלק בארוחת ערב או לברך את אחד העובדים בעצמכם. אל תיעלב מהבדיחות שמתקבלות לפעמים בקבוצות ותיקות, מבוססות או נוער, תופסות את הכל בנתח של הומור.
6
היה אפילו עם כולם, אל תשכח לומר תודה לאותם עמיתים שעוזרים לך בתפקידך החדש ולהצטרף לצוות. חקר את הטכנולוגיה של העבודה ביסודיות, התבונן מקרוב, נתח. אם כבר יש לך ידע מעמיק בנושאי עבודה, אתה עלול להעלות רעיונות כיצד תוכל להגדיל את הפרודוקטיביות או להקל על עבודת הקולגות שלך. הביעו את ההצעות הללו, אך לא מתוך עמדת ביקורת, אלא כנקודת המבט שלכם, הצדקו כך שההיגיון יהיה ברור. עיין בעצות של עמיתים שיעזרו לך להבין היטב את תהליך הייצור.