אם אתה מתכוון לארגן משחק או מתכנן ליישם פרוייקט, תצטרך צוות צמוד וסרוג של אנשים בעלי דעות דומות. אולי אתה עכשיו מנהיג לא פורמלי של קבוצה מסוימת של אנשים, ואתה עומד בפני המשימה להפגין את כל חברי הקבוצה כדי להשיג את המטרה יחד!
מדריך הוראות
1
אסוף את כל חברי הצוות ביחד. בקשו מהם לכל אחד מהם לספר בקצרה על עצמם: חינוך, תחביבים, חלומות. אולי חלק מחברי הקבוצה יהיו דומים במזג, מה שישפיע לטובה רק על הקבוצה. לאחר היכרויות הכובע, שחק את המשחק. חלקו את הצוות שלכם לשניים ותנו להם את המשימה - לשחק את זירת הצגת ההחלטה העסקית, למשל. אז הם עצמם יחלקו את התפקידים בקבוצה הקטנה שלהם, ודיון במשימה המשותפת יאחד אותם. לאחר מכן, הודיעו לקבוצות להצטרף יחד ולהראות את הרגעים הטובים ביותר שהם אהבו מההופעות שלהם. המצב של סיטואציה מלחיצה, המועדים הקצרים למחשבה על הרעיון בהחלט יאחדו את הצוות.
2
הקדיש יום חופש עם כל הצוות, למשל, ארגן פיקניק. חשוב קדימה לתוכנית הבידור. זו יכולה להיות תחרות לבחינת כושר גופני, משחק כדור, טוויסט או בידור רגוע יותר כמו משחקי קלפים. המשחק האינטלקטואלי, בדומה לתוכנית הידועה "מה? איפה? מתי?" יאחד את הקבוצה היטב. אתה תהיה השופט והמנהיג, ועליך להכין שאלות ל"שחקנים "שלך. השאלות צריכות להתייחס לפעילויות המקצועיות שלהם. כדי לגרום למשתתפים להתעניין במשחק, דאגו לפרס טוב עבורם.
3
תן לחברי הצוות שלך מבחנים אמינים וסיבולת אמיתיים. לשם כך, אירוע ספורט כזה כמו למשל: להתאים לכל חברי הצוות בכיכר המתוארת (מטר למטר) של כדור הארץ. עליהם לחבק זה את זה ולהרים מישהו בזרועותיהם. כך, כל חברי הצוות מרגישים זה בזה בטקט.
4
בקש מחברי הצוות להציג את עמיתיהם. כך, לסירוגין, המתארים זה את זה, חברי הצוות מתוודעים זה לזה מקרוב ובמהרה חושפים את עצמם בצוות.