מהי בינוניות, או איך לעקוף את עצמך

מהי בינוניות, או איך לעקוף את עצמך
מהי בינוניות, או איך לעקוף את עצמך

וידאו: ראיון עבודה, איך לענות בראיון עבודה, איך למכור את עצמך בראיון עבודה, איזה תשובות לתת בראיון עבודה, א 2024, מאי

וידאו: ראיון עבודה, איך לענות בראיון עבודה, איך למכור את עצמך בראיון עבודה, איזה תשובות לתת בראיון עבודה, א 2024, מאי
Anonim

פשרות וחוסר החלטיות, מחשבות על העבר וחוסר המטרה של ההווה - כל זה הופך את האדם לבינוני, ועתידו - אפורים, ארציים וחסרי תקווה. אם אתה מוכן לקבל ללא תנאי את הנורמות והחוקים, עשה רק את מה שמספיק לעשות, ולהסתפק במועט, אתה יכול להשאיר את הכל כפי שהוא ולא לנסות "לקפוץ" בעצמך. אבל אם אתה לא אוהב להיות עכבר אפור?

באחת המשמעויות המיושנות והמעט מאוד בשימוש, "בינוניות" נקראה משהו טוב, מתאים ודי הוגן. לדוגמה, F.M. דוסטויבסקי ברומן "אנשים עניים" כותב כך:"

.

בביתנו, בכניסה הנקייה, המדרגות בינוניות מאוד; במיוחד טקסיים - נקיים, מוארים, רחבים, כולם מברזל יצוק ומהגוני. "ולמעשה, מה צריך לדרוש מגרם מדרגות רגיל, פרט לכך שהוא מרווח, מסודר, נוח, מכורסם היטב יחד ולא חרוק מאוד? אנשים בינוניים לא פחות חיים בהחלט מתחת לפוטנציאל שלהם ומשתמשים בחלק מוגבל מאוד מהיכולות שלהם. מה גורם להם להסתפק במצב הדברים הרגיל ולהפסיק באמצע הדרך, לדחוק למסגרת של מקרים "מצוידים" כה מועילים? מרגע הלידה, אדם רוכש באופן פעיל ידע על הסביבה - ובמיוחד ידע על הסכנות והמגבלות, מבוגרים בכל צעד ושוב חוזרים על התינוק: זה בלתי אפשרי, זה מסוכן, אבל זה בלתי אפשרי בכלל., בכל ההוראות הללו יש גרעין רציונלי, שכן הם מגנים על האבסורד מפני צעדים בלתי צפויים ומלמדים אותו להסתגל בחיים, אך חלק מהמגבלות פשוט מעכבות בצורה חסרת פשר את הפוטנציאל היצירתי של הילד על ידי "עוגת שכבות" חופפת ניאוקרה המוח שואי - רק בגלל הוריו, למשל, זה יותר נוח. זה מהווה את הבסיס ל"שיער שיער ", צייתני, לא מתיימר ו

.

התנהגות בינונית. עם זאת אחת הטעויות החמורות ביותר שאנשים מבצעים היא להשוות את עצמם ללא הרף לאחרים. כאשר הם עוסקים בעסק כזה או אחר, הם משווים את עצמם ללא לאות לסטנדרטים או להישגים של אנשים מסביב. כך, לא האדם עצמו הוא זה שקובע את הצלחתו: הוא נותן את הזכות לאחרים להחליט אם הוא השיג זאת או לא. לאמיתו של דבר, נכון יותר להשוות את התוצאות שלך לא עם ההישגים של אנשים אחרים, אלא עם שלך. הצלחה אמיתית נקבעת לא על ידי "ראשוניות" בדרג, אלא על ידי מימוש מירבי של נטיות ויכולות משלהם. אתה מצליח אם הפקת את המרב ממה שאתה יכול לעשות. אתה מצליח אם אתה שואף למצוינות אישית, לעבוד במלוא יכולתו ומרגיש מסירות מלאה. אז הנה הפוטנציאלים וההישגים המגולמים שלהם ויש להשוות בינם לבין עצמם. אם יש פער עצום ביניהם, יש סיבה רצינית לחשוב אם אתה "מאחורי" עצמך. ואתה צריך לדאוג לא להיות כמו אחרים, אלא להיות ישירות עצמך.