קשה לדמיין את ההצלחה בחיים מבלי להשיג יעדים. הגדרה נכונה היא מחצית הפיתרון. ואם תעקוב אחר כמה עקרונות, אז קבלת התוצאה תהיה הרבה יותר קלה.
המודל האידיאלי להצבת יעדים - SMART. זהו קיצור עבור ספציפי, מדיד, בר השגה, מציאותי ומתוזמן. הם מתכוונים שהמטרה שלנו צריכה להיות:
• ספציפי. מצוין בבירור איזו תוצאה צריכה להיות מושגת;
• ניתן למדידה. ישנם קריטריונים המראים את השלמת המטרה;
• בר השגה. עם הערכה אמיתית של היכולות שלך אתה מסיק שאתה יכול להשיג זאת;
• מציאותי. מישהו מלבדך מסוגל להגיע אליו;
• מתוזמן. חייבים להיות צירי זמן להשגת המטרה;
כדי להשיג את המטרה, ראשית כל, יש צורך לבצע את הפירוק, כלומר החלוקה לתת-תת קטנות יותר. גם אם המשימה שלך אינה גדולה מדי, היא עדיין יכולה להתפרק לרכיבים קטנים יותר שיאפשרו את קבלת התוצאה.
בשלב הבא, יש לצבוע כל מטרה קטנה חדשה ב- SMART כדי לשלוט באופן מלא על המצב. חובה לקבוע מועדים, מכיוון שזה יאפשר לכם לשלוט ביסודיות על תהליך ההישג.
יש לקחת בחשבון אילו מהיעדים הקטנים ניתן לתת למשלחת ולכתוב מספר אנשים שיהיו אחראים למשימה זו.
מיין משימות לפי עדיפות. נסו להתחיל להגשים את המטרות החשובות ביותר, ואז לעבור למטרות חשובות יותר, זה יעזור לכם לא לפספס את העיקר.
עקוב אחר התהליך באופן קבוע, יש לנהל רשומות ומודד את היעילות, ואז קבלת התוצאה לא תיקח זמן רב.