טכניקת SMART (מהאנגלית חכמה - חכמה) היא קיצור הכולל 5 מילים המצביעות על הסימנים הדרושים להצבת יעד. לראשונה הוא תיאר את המתודולוגיה והסביר כל אחד מהמושגים הכלולים בה על ידי ג'יי דורן בשנת 1981 במאמר "יש דרך חכמה לכתוב את היעדים והיעדים של ההנהלה".
S (ספציפי) - ספציפי; המטרה צריכה להיות ברורה, ספציפית. בעת קביעת יעדים, יש להגדיר בבירור את התוצאה שתושג. חלק מהכותבים מפרשים את S כפשוטה - "פשוטה". המשמעות היא שצריך לנסח את המטרה בצורה ברורה ופשוטה. יתר על כן, כל יעד מוגדר בנפרד, כל תוצאה מתבצעת במתודולוגיה בפני עצמה. אם בניתוח מטרה בשיטת SMART, אתה מבחין שהיא כוללת מספר יעדים, יש לחלק אותם ולעבד אותם בנפרד זה מזה.
M (מדידה) - ניתן למדידה; לכל יעד צריך להיות אינדיקטור כמותי. הגדל את המכירות ב -15%, רץ 3 ק"מ ליום, כתוב מספר מסוים של מאמרים עד השנה הבאה. יש לקבוע את הערך המדויק של התוצאה הרצויה.
A (הניתן להשגה) - בר השגה; המטרה חייבת להיות אמיתית, בר השגה. במקורות מסוימים ניתן להשיג זאת. עליכם לעבוד על כל האפשרויות, להעריך את המשאבים שלכם, לקבוע את הזמן שיוקדש לפתרון הבעיה.
R (RELEVENT) - משמעותי, רלוונטי; יש לקבוע אם השיטות להשגת המטרה, העמידה והמטרה הנדרשת רלוונטיות. קבע אם התוכנית שנוצרה יכולה לפתור את המשימה המיועדת.
T (TIME-BOUND) - זמן מוגבל; הדרך למטרה צריכה להיות בעלת מסגרת משלה. עליכם לקחת זמן מסוים כדי לפתור את הבעיה, תוך התחשבות בכל הניואנסים והחזקת המשאבים הנדרשים. אם אין תאריך יעד מדויק להשגת המטרה, אז קשה מאוד להשיג את התוצאה.
לפעמים משתמשים בקיצור SMARTER, כאשר הערכה אלקטרונית ו- R - הערכה מחודשת (כדי להעריך ולעדכן) פירושה התאמה מתמדת של התוכנית תוך התחשבות בנסיבות משתנות.