רוב האנשים חולמים להפוך לנשמת הקולקטיב. רצון זה מוסבר על ידי כך שאדם כזה נהנה מאהדה, כבוד והכרה לעמיתים. הוא אורח מבורך במסיבות תאגידים, מכיוון שהוא יודע לעודד אחרים. כמו כן, מקשיבים לדעתו כאשר מתעוררות בעיות במצבי עבודה.
מדריך הוראות
1
לכל חברה יש "רוח צוות". ככלל, הוא מנהיג לא פורמלי שיכול למשוך את תשומת הלב של כולם ולעודד. זהו אדם בהיר וחיובי שעמיתיו אוהבים. הוא יודע לנטרל מצבים מתוחים, הוא מרגיש את היחס של הסובבים אותו. הנשמה של הצוות מרגישה בנוח בציבור, ולכן קל לו ליצור קשרים אמינים עם אנשים. בשל הפתיחות והקסם שלו, הוא לעיתים רחוקות לבד. לכן, במקום עבודה חדש הוא מסתגל במהירות ו"מצטרף לצוות ".
2
על מנת להפוך למועדף על הצוות, יש צורך לפתח תכונות אופי מסוימות, התנהגות ומיומנויות. אישיות הצוות מאופיינת בתכונות אישיות כגון: ביטחון עצמי, חברותיות, ידידותיות, רגשנות, אימפולסיביות, אמפתיה ואחרים. אדם כזה אוהב ליצור סביבו אווירה חיובית, לשמח לאחרים. הוא בקושי יכול לעמוד בבדידות, שעמום ושגרה. הוא אוהב כל דבר חדש, הוא שואף לשינויים חיוביים. לכן הוא נסחף בקלות על ידי רעיונות ופתרונות לא סטנדרטיים, שלדעתו יש עתיד.
3
כדי להפוך לנשמת הצוות, מומלץ לפתח מיומנויות אוראטיביות: נאמר בבירור מחשבות, מקם לחץ אינטונציה, עומד על הפסקה בדיבור. נשמת הצוות יודעת לספר סיפורים מעניינים, להתבדח, להחמיא מחמאות מתאימות. דעתו מכבדת ומקשיבה לה.
4
נפשו של הקולקטיב אהובה על ידי קולגות, היא יכולה לתמוך בהם, להקשיב להם. הוא מצליח בקלות להבין את החוויות שלהם ולתת עצות. המועדף על הצוות בעל חוש הומור טוב, מכיר הרבה בדיחות וטוסטים. אדם כזה יודע להטעין את הצוות באנרגיה ורגשות חיוביים שלו. הוא פעיל ואופטימי. לכן אנשים כאלה נקראים "מצית אדם".
5
היכולת לדבר מול צוות ולכבוד בציבור חשובה מאוד. לרוב, לנשמת הצוות יש כישרונות ויכולות שהיא שמחה להפגין לצוות. במסיבות תאגידיות, אדם כזה יכול לשיר, לשאת נאום מרגש, להקים את הנוכחים לגל חגיגי. ברוב המקרים, אדם כזה יכול לפעול תחת השפעת דחף, הוא אוהב בידור ורגשות עזים.
6
כדי להפוך למועדפים על הצוות, חשוב גם שיהיו איכויות מנהיגות: היכולת להוביל דיון, לשכנע אחרים, להביע נקודת מבט. במידת הצורך, נשמת החברה יכולה להגן לא רק על האינטרסים שלה, אלא גם לתת יד מסייעת לעמיתתה.
שימו לב
להחמיא לקולגות, לספר בדיחות, לזכות במיקום שלהם, כדאי לדעת תחושת פרופורציה. בשעות העבודה, כאשר העובדים עסוקים בתפקידים רשמיים, לא אכפת להם מסיפורים ובדיחות מצחיקות. אתה לא צריך להיות מתמשך, לנסות באופן אובססיבי לרצות. התנהגות כזו, במקום האהדה הצפויה, רק תגרום לגירוי של הצוות.
עצות שימושיות
הנשמה של הצוות אוהבת למלא את חייה עם רשמים ורגשות. אכפת לו מעמיתים, מזדהה עימם. ככלל, אדם כזה מחזיק בהצעות ורעיונות לחופשה עסקית בלתי נשכחת, ואחרים.