שינוי בעבודה כרוך במכרים חדשים. איך ליצור מערכות יחסים בצוות צמוד? טיפים פשוטים שיעזרו לך להתחבר במהירות לאנשים חדשים.
לאחר שהגעתם לצוות סרוג, עליכם להתחיל בהדרגה ליצור קשרים טובים עם חבריה. לשם כך, ראשית, עליכם להביט היטב בקולגות: איזה סגנון תקשורת שורר בין עמיתים. אם אין קשרים ידידותיים ביניהם, אלא רק עסקים, אסור לך לנסות ליצור קשרים הדוקים עם אף אחד. אחרת, הניסיונות שלך להתיידד ייחשבו כקלות דעת.
מצא מנהיג
אחרי שאתה מסתכל על הצוות, אתה צריך לחשוב על מי המנהיג הבלתי מדובר כאן. יתכן שמדובר במפקח אופציונלי. לעתים קרובות אדם המחזיק בתפקיד רגיל ממלא את תפקיד הכינור הראשון - הם מקשיבים לדעתו, מכבדים אותו. אתה צריך ליצור קשרים טובים עם עובד כזה מייד, אך יש לעשות זאת בטקט, אחרת בולטת חוסר הכנות. כל האירועים הללו יעזרו להצטרף מהר יותר לקבוצה סרוגה ולתפוס את עמדתם.
ביקור מסיבות תאגידי נדרש
במסגרת לא פורמלית, הכי קל ליצור קשר טוב. הזדמנות מצוינת לכך תהיה ערבי חברות. לעתים קרובות הם מסודרים בצוות כאירועים התורמים לחיזוק היחסים הבין אישיים. עליכם לנסות להגיע לאירוע כזה ולקחת חלק פעיל בתוכנית הכוללת. בילוי משותף, הכנה והשתתפות במסיבה, שתיית תה - כל זה יעזור לבסס יחסים עסקיים טובים, אם לא ידידותיים.
דואגים להתקרבות עם הצוות, אל תשכחו מהגינות. לכל דבר יש נורמה. גם אם כולם שותים אלכוהול ומתנהלים ברעש, אסור לך להתנהג כמוהו - אתה חדש כאן ועדיין לא נחשבת לשלך. אין זה סביר שהתנהגות זו תעזור להשיג את מיקומם של עמיתים. הם נהנים איתכם היום, מחר הם יכולים לזכור את ההתנהגות הלא הולמת שלכם.