היחסים בין עמיתים בצוות העבודה קשים מאוד. אפילו בין חברים טובים, מתח יכול להתעורר אם אחד מהם טיפס בסולם הקריירה והפך לבוס.
מדריך הוראות
1
כדי לא לאבד חברות ולהציל את מקום העבודה, אתה צריך לבנות כראוי מערכות יחסים עם חברה-בוס. מבחין בבירור בין תקשורת, חברות לא אמורה להפריע לעבודה. בתור התחלה, תשכחו מכינויים חמודים ומצחיקים ומהפנייה של “אתה”.
2
היו מוכנים לעובדה שסביבת חברתה תשתנה ואנשים חדשים ייכנסו לחייה. ככל הנראה, בגלל אחריות חדשה, היא לא תוכל להקדיש לך זמן רב. אל תיעלב או מקנא, פשוט חכה לתקופה זו. קחו זאת במבחן הידידות שלכם.
3
אל תשתמש בחברויות עם הבוס החדש לטובת רווח אישי. אסור לכם לצפות ואף יותר מכך לדרוש ממנה הרשאות אישיות. אל תיעלב אם הפרויקטים המבטיחים והמשתלמים ביותר יגיעו אליך. אל תאחר ואל תארגן חופשות לא מתוכננות ללא אזהרה.
4
עבדו באותו קצב, אל תתעצלו, מקווים ליחס מתנשא. בתורו, חבר-הבוס לא צריך לדרוש יותר מכפוף לחברה מאשר מעובדים אחרים.
5
אין צורך להשתמש בזמן עבודה לתקשורת לא רשמית עם חברה-בוס, במיוחד כדי לעשות זאת בצורה מחודדת. היכרות תביא אותה למצב מסורבל ותעמיד את מערכת היחסים שלה בסכנה. בנוסף, שיחות "לב-לב" תכופות מסיחות את דעתם מתהליך העבודה, מה שגורם חוסר שביעות רצון מצד הרשויות הגבוהות ומעורר עוינות של הצוות.
6
שמור בסוד את פרטי חייך האישיים המוכרים לך ואת חולשותיו של הבוס החדש. חשיפת סודות של אנשים אחרים לא תעזור לך בקידום הקריירה שלך, אבל זה יהרס בקלות את החברות שלך. אגב, לעבוד כ"סוכן חשאי "של חברתו של הבוס זה גם לא שווה את זה, יחסים מכבדים שווים הם האפשרות הטובה ביותר למצב כזה.
ז
מסיבות שונות יתכן שלא תאהבו את סגנון העבודה של חברה בכירה. השאירו ביקורת על מצבי חירום, הביעו את דעתכם בצורה נכונה. בתורו, אל תמהרו להיעלב מדברי הבוס, נתחו את הנאמר, אולי הביקורת על החברה מוצדקת.
8
לרוע המזל, חברות במצב כזה לרוב אינה עומדת במבחן הכוח והנגמרים. לפעמים סיום היחסים הידידותיים של חברות לשעבר מלווה בסיפורים שערורייתיים מאוד ובתערוכות אלימות. רק טאקט, הגינות אנושית ויחסים בנויים במיומנות יסייעו לשמור על ידידותם של שני עמיתים.