האדם הוא חברתי באופיו ולכן הקולקטיב הוא הצורה הטבעית של קיומו. אבל כולנו יודעים שגם בקבוצות ההן המאחדות אנשים על בסיס שווה (קהילה), תמיד מופיע מנהיג אחרי זמן מה, או אפילו לא כזה. בעיני רבים המקום הזה נראה מכובד ודורש הטבות מיוחדות, אך לא כל מי שרוצה לקחת אותו, הוא יכול להסתדר. להיות מנהיג בצוות זה לא רק מכובד, אלא גם קשה.
מדריך הוראות
1
ראשית, אדם כזה צריך להיות שילוב של תכונות מנהיגות, באופן פרטני הם יכולים להיות טבועים אצל רבים מחברי הצוות, אך רק למנהיג יהיה המורכבים שלהם. כמובן, זה כולל נחישות, צדק, רצון לנצח, יכולת להוכיח את הסיבה וההובלה של האדם. אחרת, אולי התכונה העיקרית של מנהיג היא היכולת לקחת אחריות. אם ברשותך כל התכונות הללו, התחל לשחק.
2
אם אתה בצוות חדש שהוקם מזמן עבורך, אל תמהר. למד וקפיד על הכללים הקיימים בו, קבע מערכות יחסים היררכיות, התבונן מקרוב במנהיגים. בקש עצות במצבים קשים הקשורים לעבודה, הקשיב לטיפים האלו שנותנים לך בהתנדבות. התחל להכיר את שאר הצוות, למצוא גישה לכל אחד מהם. ענה על שאלות על עצמך, אך ללא פרטים אינטימיים. קחו חלק בחיי הצוות, באירועים משותפים.
3
אל תסרב לעזרה, אך לעולם אל תעשי זאת בניגוד לאינטרסים שלך. אל תסתיר את הידע והמיומנויות שברשותך, שתף אותם אם אתה נשאל לגביו. שמור על נייטרליות בכל מצבי הסכסוך עד להבהרת כל הפרטים של מה שקרה. שימו לב למוסר התאגידי ואל תדונו עם אף אחד, ויתרה מכך, אל תגנו את מדיניות החברה ואת אופיים המוסרי של הממונים עליהם. לשם כך ישנם בני משפחה שלא יספרו לאיש על כך.
4
הוכח את זכותך למנהיגות בעזרת הידע שלך והיתרונות שאתה מביא לצוות. לעולם אל תייחס לעצמך הישגים, גם אם לרוב בהם - הכשרון שלך. היה ידידותי, אל תאפשר לעצמך נימה מתנשאת או פוגעת כלפי עמיתים.
5
כשאתה שומר על כל הכללים האלה, לא תבלה הרבה זמן כדי להיות לא רק חבר שווה בצוות החדש שלך, אלא גם כמנהיג פורמלי סמכותי ומוערך.