מדוע אנשים לא אוהבים תקשורת בחברות גדולות?

מדוע אנשים לא אוהבים תקשורת בחברות גדולות?
מדוע אנשים לא אוהבים תקשורת בחברות גדולות?

וידאו: קורס מנהלים בג׳ולט, הכירו את אורי שילון - Jolt 2024, יולי

וידאו: קורס מנהלים בג׳ולט, הכירו את אורי שילון - Jolt 2024, יולי
Anonim

ישנן סיבות לכך שאדם לא יאהב תקשורת בחברות גדולות. זה מושפע ממזג, הערכה עצמית ומאפיינים אישיים אחרים.

לפעמים חובבי חגים ורבים רעשנים בכנות לא מבינים את אלה שנמנעים מאירועים כאלה. הם תוהים מדוע מישהו שולל מעצמו מרצון רגשות חיוביים, תקשורת נעימה וסיבה נוספת לראות חברים טובים.

אם אתה מסתכל מקרוב על מי שלא אוהב תקשורת בחברות גדולות, יש כמה סיבות שיכולות להסביר את היחס שלהם.

1. טמפרמנט.

תקשורת בקבוצות רועשות במהלך חגים, למשל, היא חילופי דברים אינטנסיביים של רגשות, מחשבות, רעיונות. זו דינמיות מסוימת, קצב, קצב. כמה אנשים יכולים לדבר בו זמנית, רגשות עזים וחיים באוויר, הצהרות מלוות כל הזמן בצחוק ופרשנויות. אחד מתחיל את הנושא, השני מוביל אותו בכיוון אחר, והשלישי מדבר על שלו.

ישנם אנשים שמבחינת מזג הרוח שלהם אינם חשים צורך בתקשורת כה אינטנסיבית. הם פשוט הם. זה לא אומר שום בעיה או חוסר עקביות ביניהם. הם יכולים להתעייף מחוסר עקביות ומהתעסקות רגשית בגלל אופי אישיותם.

אנשים כאלה מכוונים לגל רגוע יותר של עיבוד מידע. אולי הם עשויים להיות מועדים לתקשורת עמוקה ומתחשבת יותר, ועומק מלווה לעתים רחוקות בחגיגות רועשות.

2. הערכה עצמית.

הסיבה הבאה עשויה להיות הערכה עצמית נמוכה. אם אתה מתקשר לא במעגל צר של שניים או שלושה אנשים, אלא בחברה גדולה (מ 3-4 אנשים או יותר), התקשורת עצמה רוכשת מספר תכונות.

ראשית, בהצגת עצמנו אנו נתונים במידה מסוימת להערכה על מספר רב של אנשים, שלכל אחד מהם יש גישה ושיקול דעת משלו בנושא שהעלתם. מצב זה נעשה משמעותי יותר בהשוואה לתקשורת במעגל צר יותר. אתה צריך להיות בעל יציבות מסוימת, הערכה עצמית גבוהה מספיק כדי להרגיש בנוח, להיות עצמך ולא לנסות לעמוד בציפיות של אחרים. אם ההערכה העצמית מופחתת, אז התלות בהערכתם של אחרים גוברת ובמקום בילוי נעים מופיעים מתח ורצון לעזוב בהקדם.

שנית, כאשר אנו קובעים משהו למספר גדול של מאזינים, אנו נתקלים בהרבה שיפוטים בנושא שלנו ועלינו להיות בטוחים יותר שהמסר שלנו יישמע מאשר באותו מצב בצוות קטן. קשה יותר להוכיח משהו לאנשים רבים יותר. זה תלוי גם בהערכה העצמית.

3. ניסיון עבר.

ואת הסיבה האחרונה ניתן לייחס לתכונות אישיות אפשריות שעלולות להפריע לתחושה הנוחה בחברות גדולות. לדוגמא, זה יכול להיות רגעים לא נעימים אישיים הקשורים במצבים דומים.

מישהו בגן נאלץ לקרוא שירה כשעמד על שולחן מול קהל תובעני, מישהו נזף על ידי מורה בכל הכיתה, מישהו גרם ללעג על ידי מלווים בגן או בבית ספר וכו '.

לאחר מצבים כאלה עשויים להישאר תחושות לא נעימות, המופקות כנגד הרצון בבגרותם. כבר במצב טוב-לב חדש נראה ללעג ודחייה בעבר.

כדי לשנות את תפיסתך את המצב יש צורך להתגבר ולשנות כמה דפוסים ישנים.

אולי, במקרים מסוימים, מספר סיבות יכולות לגרום לאי נוחות כשאתה מתקשר בחברות גדולות. ואתה צריך להתמודד איתם ברצף.