אדם שרוצה להצליח בפעילותו המקצועית צריך להיות מסוגל לנתח את עבודתו ואת תכונותיו האישיות. התבוננות פנימית מאפשרת להעריך באמת את יכולותיהם ואת הישגיהם, לקבוע את הגורמים לכישלונות, אם בכלל. עבודה אנליטית כזו מועילה לכל אחד. נציגים של מקצועות מסוימים דורשים מסמך זה כהכנה להסמכה.
תצטרך
- - מחברת;
- - עט.
מדריך הוראות
1
כדי לקבוע את הסיבות לכישלונותיך בחיים האישיים שלך או בפעילות המקצועית שלך, התחל מילדות. זכור את האירוע הבולט ביותר של אותה תקופה ונסה לענות על השאלה מדוע הוא הוטבע בזיכרונך. היו לך חברים? מה שמותיהם, מה הם אהבו לשחק? זכרו את האויב הראשון שלכם ונסו להבין מה לא חילקתם אז. מה רצית להיות? האם החלום שלך התגשם? אם לא, מדוע?
2
נסה לזכור למי רצית להיות בתקופות שונות בחיים. מה אהבת במקצועות האלה? באיזו שלב רצית לעבוד במקום שאתה עובד? מה הניע אותך לבחור בדרך זו? חשוב אם אתה מרוצה מהעבודה שלך ומהסביבה שבה אתה נמצא. הערך באופן מפוכח באיזו קלות ובהצלחה אתה משלים משימות.
3
ענה על השאלה, מה תרצה להשיג במקצוע שלך. חשוב על כמה הרצון שלך אמיתי ומה אתה באמת יכול להשיג. האם הלקוח הפוטנציאלי הזה מתאים לך?
4
זכור וכתוב את שמות האנשים שאהבת. מה בדיוק מושך אותך אליהם? האם היו להם תכונות שלא אהבת, אך לא באמת השפיעו על הגישה שלך? חשוב על מי שנאת או שנאת בחיים האלה. בשביל מה? האם אתה יודע להתפשר ולשתף פעולה עם אנשים שאתה לא אוהב?
5
בהתבוננות פנימית, שנכתבת להסמכה, אי אפשר לכתוב על חיי ילדות וחיים אישיים. בפיתוחים מתודולוגיים בדרך כלל מצוין בדיוק את התקופה שצריך לנתח. לרוב זה הזמן מאז ההסמכה הקודמת. אם זו התבוננות פנימית ראשונה שלך, ציין מדוע בחרת במומחיות מסוימת זו.
6
קבע כיצד הפעילות שלך תואמת את הכיוון של הארגון ומטרותיו. על אילו סוגיות עובד המוסד שלך ואילו משימות הצלחת לפתור? הערך אילו צרכים של החברה אתה מספק בעבודה שלך.
ז
תאר באיזו יעילות אתה משתמש בזמן העבודה שלך. ספר לנו על הטכנולוגיות, הטכניקות והטכניקות שאתה מיישם. האם יש שיטות אחרות? האם תרצה ליישם אותם בעבודתך ומדוע?
8
ענה על השאלה אם יש לך הישגים שזכותך להיות גאה בהם. האם עובדים או קולגות אחרים מארגונים אחרים לוקחים את החוויה שלך? האם יש לך התפתחויות מתודולוגיות או טכנולוגיות שמועילות לאחרים? האם הם מוצגים בצורה מודפסת או אלקטרונית?
9
הערך את מערכת היחסים שלך עם עמיתים. האם המצב חיובי בצוות, האם זה יוצר את התנאים לעבודה אפקטיבית? האם יש נקודות שהיית רוצה לשנות ואיך בדיוק?
10
ספר לנו על הקשיים שאתה חווה בעבודה. האם אתה יכול להתמודד איתם? האם יש בעיות שלא הצלחת לפתור עד כה? איך אתה מתמודד איתם?
11
תאר כיצד אתה משפר את כישוריך המקצועיים. ספרו לנו על קורסים, לימודים באוניברסיטה או מוסד חינוך משני מיוחד והספרות בה אתם משתמשים. האם זה מספיק בשבילך ומה עוד תרצה?
שימו לב
בהתבוננות פנימית להסמכה לא צריך להיות יותר מדי עובדות. ציין רק את העיקריות.